Vos droits à la formation

PLAN DE FORMATION

Le plan de formation consiste à regrouper l’ensemble des actions de formation ou de stages répondant aux besoins d’évolution et de fonctionnement de l’entreprise. Il relève de l’initiative de l’employeur. 

Les actions relevant du plan de formation se classent en deux catégories :
       1. L’adaptation au poste de travail, l’évolution ou le maintien dans l’emploi,
       2. Le développement des compétences.